| |

Top 5 Mistakes Freshers Make During Interviews

Landscape infographic showing 'Top 5 Mistakes Freshers Make During Interviews' with a checklist on the left and an interviewer speaking to a nervous candidate on the right, in a flat-style blue and red color scheme

Introduction

As an interviewer who has conducted hundreds of interviews over the years, I have noticed that freshers often make certain avoidable mistakes. These mistakes not only affect their confidence but also reduce their chances of getting selected. In this guide, I will share the top 5 mistakes freshers make during interviews and how you can avoid them.

بطور ایک تجربہ کار انٹرویو لینے والا، میں نے یہ محسوس کیا ہے کہ نئے امیدوار اکثر کچھ ایسی غلطیاں کرتے ہیں جن سے آسانی سے بچا جا سکتا ہے۔ یہ غلطیاں نہ صرف ان کے اعتماد کو متاثر کرتی ہیں بلکہ نوکری حاصل کرنے کے مواقع بھی کم کر دیتی ہیں۔ اس گائیڈ میں میں آپ کے ساتھ وہ 5 بڑی غلطیاں شیئر کروں گا اور بتاؤں گا کہ ان سے کیسے بچا جا سکتا ہے۔

(Related Reading: How to Prepare for Interview for Freshers | CV Format for Freshers)

1. Not Researching the Company

One of the most common mistakes I see is when candidates walk into an interview without knowing anything about the company. As an interviewer, I can immediately tell when someone has done their homework and when they haven’t.

You should research the company’s history, products or services, values, and recent achievements. This shows that you are serious about the job.

یہ ایک عام غلطی ہے جب امیدوار کمپنی کے بارے میں کچھ بھی جانے بغیر انٹرویو میں آ جاتے ہیں۔ بطور انٹرویو لینے والا، میں فوراً سمجھ جاتا ہوں کہ کس نے تحقیق کی ہے اور کس نے نہیں۔
آپ کو کمپنی کی تاریخ، مصنوعات یا خدمات، اقدار اور حالیہ کامیابیوں کے بارے میں جاننا چاہیے۔ یہ ظاہر کرتا ہے کہ آپ واقعی اس نوکری کے لیے سنجیدہ ہیں۔

2. Poor Communication Skills

Freshers often fail to express their thoughts clearly. Communication is not just about speaking English; it’s about expressing your ideas confidently and listening carefully.

To improve, practice answering interview questions with a friend or in front of a mirror.

نئے امیدوار اکثر اپنے خیالات کو صاف طور پر بیان کرنے میں ناکام رہتے ہیں۔ کمیونیکیشن صرف انگریزی بولنے کا نام نہیں بلکہ اعتماد کے ساتھ خیالات کا اظہار اور توجہ سے سننا بھی ضروری ہے۔
بہتری کے لیے دوست کے ساتھ یا آئینے کے سامنے سوالات کے جوابات کی پریکٹس کریں۔

3. Inappropriate Dressing

Your dressing speaks before you do. I have seen candidates lose opportunities simply because they looked too casual or unprofessional. Always dress according to the company culture, but when in doubt, choose formal wear.

آپ کا لباس آپ کے بولنے سے پہلے ہی پیغام دے دیتا ہے۔ میں نے ایسے امیدوار دیکھے ہیں جو صرف غیر مناسب لباس کی وجہ سے موقع کھو بیٹھے۔ ہمیشہ کمپنی کے کلچر کے مطابق کپڑے پہنیں، اور شک کی صورت میں فارمل لباس کا انتخاب کریں۔

4. Not Preparing for Common Questions

There are certain questions almost every interviewer asks:

  • Tell me about yourself
  • Why should we hire you?
  • Where do you see yourself in five years?

If you are not prepared for these, it shows a lack of seriousness. Prepare your answers in advance.

کچھ سوالات تقریباً ہر انٹرویو میں پوچھے جاتے ہیں جیسے:

  • اپنے بارے میں بتائیں
  • ہم آپ کو کیوں رکھیں؟
  • پانچ سال بعد آپ خود کو کہاں دیکھتے ہیں؟

اگر آپ ان کے لیے تیار نہیں ہیں تو یہ سنجیدگی کی کمی ظاہر کرتا ہے۔ اپنے جوابات پہلے سے تیار کریں۔

5. Showing Nervousness or Lack of Confidence

Nervousness is natural, but letting it take over is a mistake. Maintain good eye contact, sit upright, and speak clearly. Confidence can sometimes make up for a lack of experience.

گھبراہٹ فطری ہے لیکن اس پر قابو نہ پانا ایک بڑی غلطی ہے۔ اچھی آنکھوں کا رابطہ رکھیں، سیدھے بیٹھیں اور صاف الفاظ میں بات کریں۔ اعتماد بعض اوقات تجربے کی کمی کو بھی پورا کر دیتا ہے۔

Bonus Tips for Freshers

  • Arrive 10–15 minutes early
  • Carry extra copies of your CV
  • Send a thank-you email after the interview

اضافی مشورے:

  • 10–15 منٹ پہلے پہنچیں
  • اپنے CV کی اضافی کاپیاں ساتھ رکھیں
  • انٹرویو کے بعد شکریہ کا ای میل بھیجیں

Conclusion

Avoiding these five mistakes can significantly improve your chances of getting hired. Remember, as an interviewer, I’m not just looking for skills — I’m looking for preparation, professionalism, and the right attitude.

ان پانچ غلطیوں سے بچنا آپ کے نوکری حاصل کرنے کے امکانات کو بہت بہتر بنا سکتا ہے۔ یاد رکھیں، بطور انٹرویو لینے والا، میں صرف مہارت نہیں دیکھتا بلکہ تیاری، پروفیشنل رویہ اور درست سوچ بھی دیکھتا ہوں۔

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *